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???metadata.dc.type???: Dissertação
Title: Gestão estadual da atenção básica: características do processo de trabalho de uma Diretoria Regional de Saúde da Bahia, 2010
???metadata.dc.creator???: Andrade , Liane Santiago 
???metadata.dc.contributor.advisor1???: Coelho, Thereza Christina Bahia
???metadata.dc.description.resumo???: O federalismo brasileiro provocou, ao longo do tempo, a estruturação de arranjos institucionais que abarcassem as funções do Estado diante das necessidades da população. A revalorização do papel das secretarias estaduais de saúde e do processo de regionalização desencadeados principalmente pela Norma Operacional da Assistência à Saúde (NOAS) e pelo o Pacto de gestão que provocaram uma reestruturação da política de saúde de vários estados. Na Bahia, no caso da atual Política Estadual da Atenção Básica, o destaque ao fortalecimento do componente loco - regional reflete um redesenho organizacional de valorização das Diretorias Regionais de Saúde (DIRES), resiginficando a relação entre a esfera estadual e a municipal aos moldes da regionalização solidária e cooperativa proposta pelo Pacto pela Saúde. (BAHIAb, 2008). O presente estudo objetivou analisar a gestão da atenção básica no âmbito de uma diretoria regional da secretaria de saúde do estado da Bahia no ano de 2010. O quadro teórico toma a prática da gestão a luz da Teoria da Macroorganização e do Processo de Trabalho. O estudo é qualitativo, do tipo estudo de caso. As técnicas de coleta de dados foram a observação sistematizada, as entrevistas semi-estruturadas e a análise documental. Os sujeitos da pesquisa são gestores e técnicos da atenção básica representantes de três níveis de gestão. O nível estadual regional constitui o foco do estudo com cinco representantes. Os outros foram inseridos como informantes-chave. Os resultados foram organizados em dois artigos, um tratando do processo de trabalho em si e o outro abordando as características da gestão da atenção básica da DIRES a luz do Triângulo de Ferro de Carlos Matus (1996). No artigo 1, os resultados revelam que os investimentos até então feitos para a reformulação do modelo de gestão da DIRES ainda são insuficientes para uma mudança da cultura organizacional enraizada por um modelo burocrático-funcional adotado pelo estado, refletindo uma atuação ainda fragmentada, descoordenada e dependente. O apoio do nível central balizada por uma proposta de educação permanente tem contribuído para a reflexão deste trabalho. No artigo 2, a análise do Triângulo de Ferro revelou uma gestão com baixa responsabilidade, com predomínio de urgências e improvisações. Há uma limitada cobrança na prestação de contas por desempenho e um predomínio de um estilo mais rotineiro na solução dos problemas (pouca inovação e criatividade). A Responsabilidade apresentou-se como o vértice mais fragilizado. O mais forte foi a Direcionalidade, o que pode estar associado com o processo implementação da Política Estadual da Atenção Básica, através do apoio institucional e da educação permanente. Apesar de melhorias destacadas na descentralização de algumas ações para a gestão da atenção básica, na DIRES estudada observou-se uma forte centralização de algumas decisões. O salto da mudança para dar conta de um vazio histórico da governança regional requer uma quebra das barreiras dos territórios políticos, reconfigurando e investindo nas estruturas regionais para uma gestão forte, autônoma, articulada e coesa com os propósitos da política estadual de saúde em consonância com as especificidades de cada região.
Abstract: Brazilian federalism has caused, over time, the structuring of institutional arrangements that encompassed the functions of government to the needs of the population. The revaluation of the role of state health departments and the regionalization process triggered mainly with the Operational Health Care (NOAS) and the Pact of management that led to a restructuring of health policy in several states. In Bahia, in the case of the current State Policy of primary care, highlighting the strengthening component of the loco - regional organizational redesign reflects an appreciation of the Regional Health Directories (DIRES), changing the relationship between municipal and state level, similar to the cooperative regionalization proposed by the Health Agreement (BAHIAb, 2008). This study aimed to examine the management of primary care within a regional board of health department of the state of Bahia in 2010. Theoretically the practice of management to the Theory of Macroorganização and the Labour Process. The study is qualitative, case study. The techniques of data collection were the systematic observation, the semi-structured interviews and documentary analysis. The research subjects are managers and technical representatives from three primary levels of management. The state level is the regional focus of the study with five representatives. The others were entered as key informants. The results were organized into two articles, one dealing with the work process itself and the other addressing the characteristics of primary health care management in the light of DIRES Iron Triangle of Carlos Matus (1996). In Article 1, the results show that the investments made so far for the reformulation of the model management DIRES are still insufficient for a change of organizational culture rooted in a functional-bureaucratic model adopted by the state, reflecting a performance still fragmented, uncoordinated and dependent. The support from the central level imposed by a proposal for continuing education has contributed to the reflection of this work. In Article 2, the analysis of the Iron Triangle revealed a low liability management, with a predominance of emergencies and improvisations. There are a limited collection on accountability for performance and a predominance of a more routine in solving problems (little innovation and creativity). Responsibility was presented as the apex more fragile. The strongest was the Directionality, which may be associated with the implementation process of the State Politics of Primary Care, through institutional support and continuing education. Despite improvements highlighted in the decentralization of some actions for the management of primary care in DIRES studied for a strong centralization of some decisions. The great shift to take account of a historical gap of regional governance requires breaking the barriers of political territories, reconfiguring and investing in regional management for a strong, independent, articulate and cohesive with the purposes of state health policy in line with the specificities of each region.
Keywords: Atenção Básica
Processo de Trabalho em Saúde
Gestão em Saúde
Regionalização
Primary Care
Process Work in Health
Management Health
Regionalization
???metadata.dc.subject.cnpq???: CIENCIAS DA SAUDE::SAUDE COLETIVA
Language: por
???metadata.dc.publisher.country???: Brasil
Publisher: Universidade Estadual de Feira de Santana
???metadata.dc.publisher.initials???: UEFS
???metadata.dc.publisher.department???: DEPARTAMENTO DE SAÚDE
???metadata.dc.publisher.program???: Mestrado Acadêmico em Saúde Coletiva
Citation: ANDRADE, Liane Santiago. Gestão estadual da atenção básica: características do processo de trabalho de uma Diretoria Regional de Saúde da Bahia, 2010. 2011. 114 f. Dissertação (Mestrado Acadêmico em Saúde Coletiva)- Universidade Estadual de Feira de Santana, Feira de Santana, 2011.
???metadata.dc.rights???: Acesso Aberto
URI: http://tede2.uefs.br:8080/handle/tede/1094
Issue Date: 15-Mar-2011
Appears in Collections:Coleção UEFS

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