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http://tede2.uefs.br:8080/handle/tede/46
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.creator | Martins, Patricia Fritas | - |
dc.creator.Lattes | http://lattes.cnpq.br/4164190335443735 | por |
dc.contributor.advisor1 | Nascimento Sobrinho, Carlito Lopes | - |
dc.contributor.advisor1Lattes | http://lattes.cnpq.br/4427495754189995 | por |
dc.date.accessioned | 2015-07-15T13:31:40Z | - |
dc.date.available | 2008-07-29 | - |
dc.date.issued | 2008-01-10 | - |
dc.identifier.citation | MARTINS, Patricia Fritas. ABSENTEÍSMO POR DOENÇA EM TRABALHADORES DE SAÚDE EM UM HOSPITAL PÚBLICO DO ESTADO DA BAHIA, 2005-2006. 2008. 110 f. Dissertação (Mestrado em Saúde coletiva) - UNIVERSIDADE ESTADUAL DE FEIRA DE SANTANA, Feira de Santana, 2008. | por |
dc.identifier.uri | http://localhost:8080/tede/handle/tede/46 | - |
dc.description.resumo | Os trabalhadores de saúde que atuam na assistência à saúde estão expostos ao risco de adoecer, em função das jornadas de trabalho extensas, trabalho em regime de plantão, trabalho noturno, sobrecarga física e emocional e especificidades do trabalho em saúde como, assistir o sofrimento, a doença e a morte cotidianamente. Este trabalho teve como objetivo conhecer o absenteísmo por doença em trabalhadores de saúde de um Hospital Público do Estado da Bahia. Realizou-se um estudo epidemiológico descritivo e exploratório, tendo como objeto de estudo todos os atestados médicos emitidos como justificativa para o afastamento do trabalho de profissionais de saúde que atuavam na assistência, em um Hospital Público do Estado da Bahia, no período 1º de julho de 2005 a 30 de junho de 2006. A coleta ocorreu nos meses de março a agosto de 2006, sendo realizada no Setor de Pessoal através das pastas cadastrais dos trabalhadores, dos atestados médicos e de documento da Secretaria de Saúde do Estado da Bahia. Para a coleta de dados foi utilizada uma Ficha contendo as seguintes variáveis: (Tempo de Afastamento e Doença que motivou o Afastamento); Sócio- Demográficas (Idade, Sexo, Situação Conjugal e Número de Filhos do Profissional); Características de Trabalho (Categoria Profissional a que pertence o trabalhador, Setor de trabalho, Tipo do Contrato, Carga Horária de Trabalho Semanal e Tempo de Trabalho no Hospital). O trabalho foi aprovado pelo Comitê de Ética em Pesquisa da UEFS. Observou-se uma média de 2,31 atestados médicos por trabalhador afastado por doença no período estudado e do total de trabalhadores do hospital estudados 31,9% (267) afastaram-se por doença no período, representando uma elevada freqüência de adoecimento. Os resultados apontaram que os trabalhadores de saúde afastados por doença são predominantemente do sexo feminino, apresentavam idade igual e superior a 40 anos, como, também, apresentavam tempo de serviço no hospital igual e superior a 12,5 anos. Houve predomínio do Tipo de Contrato Estatutário, com jornada de trabalho de 40 horas semanais. Entre os setores de trabalho destacaram-se Emergência e UTI e com relação ao grupo profissional, os resultados apontaram à predominância dos profissionais de Enfermagem dentre aqueles que se afastaram por doença no período estudado. Os resultados apontaram ainda, que o grupo de Enfermagem apresentou a segunda maior incidência de afastamento por doença. O tempo médio de afastamento por doença foi de 4,5 ± 4,4 dias. As doenças osteomusculares e respiratórias foram as que mais motivaram o afastamento dos trabalhadores de saúde do hospital estudado, seguidas de fatores que influenciam o estado de saúde e o contato com os serviços de saúde. Este trabalho pode inaugurar novas discussões sobre as características do trabalho do setor saúde, especialmente, em hospitais, e como estas afetam a saúde do trabalhador. Espera-se, também, que os resultados desse estudo estimulem a criação e implantação de um Serviço de Atendimento à Saúde do Trabalhador. | por |
dc.description.abstract | The health workers who act in the assistance to the health are displayed to the risk of adducers, in function of the extensive work, hours of working in regimen of plantain, nocturnal work, physical and emotional overload and specificities of the work in health as, to attend the suffering, the illness and the death daily. This work had as objective to know the absenteeism for illness in workers of health of a Public Hospital of the State of the Bahia. So, a descriptive, exploring and epidemiological study was done, considering health workers on sick leave, as the object of study, as well as the medical certificates from the Personal Department at a public hospital of the State of Bahia from July 1st, 2005 to June 30th, 2006. The collection occurred in the March months the August of 2006, being carried through in the Sector of Staff through the folders registers in cadastre of the workers, the certified doctors and document of the Secretariat of Health of the State of the Bahia. For the collection, some forms, with distinct variables, were filled out: the principal form absence for sickness ( time of absence and disease); the social demographic form ( age, sex, married status, number of children s) and the characteristics of work form ( profession, department, type of contract, weekly work hours, time of work at the hospital). At first, it was observed that health workers on sick leave completed a mean of 2,31% of medical certificates, and it was also observed that 31,9% (267) of professionals got sick during the studied period, which represented a high index of illness. The results pointed out that health workers on sick leave were predominantly women, with the age of 40 (forty) or superior to it. It also pointed out that those people have worked at the hospital for 12, 5 years or more. Most types of workers had a statutary contract with 40 (forty) hours per week. Among the work departments, UTI Unidade de Terapia Intensiva (Intensive Therapy Unit), and First-aid station were stood out, and among the workers, most on sick leave were nurses. The average time on sick leave was 4.5 within 4.4 days. Respiratory and musculoskeletal diseases were most common, followed by factors that have influenced health and the contact with health services. This work can begin new dialogues on characteristics affect the workers health. We hope the results from study can stimulate the creation and implementation of a Serviço de Atendimento à Saúde do Trabalhador (an Organ which can take care of health workers). | eng |
dc.description.provenance | Made available in DSpace on 2015-07-15T13:31:40Z (GMT). No. of bitstreams: 1 DISSERTAcao_FINAL_de Patricia Freitas em PDF.pdf: 460535 bytes, checksum: 5b607e37e6a263cb3e5d17ab888398c5 (MD5) Previous issue date: 2008-01-10 | eng |
dc.format | application/pdf | por |
dc.language | por | por |
dc.publisher | UNIVERSIDADE ESTADUAL DE FEIRA DE SANTANA | por |
dc.publisher.department | Saúde coletiva | por |
dc.publisher.country | BR | por |
dc.publisher.initials | UEFS | por |
dc.publisher.program | Programa de Pós-Graduação em Saúde Coletiva | por |
dc.rights | Acesso Aberto | por |
dc.subject | Trabalho | por |
dc.subject | Saúde | por |
dc.subject | Afastamentos por Doença | por |
dc.subject | Work | eng |
dc.subject | Health | eng |
dc.subject | Removals for Illness | eng |
dc.subject.cnpq | CNPQ::CIENCIAS DA SAUDE::SAUDE COLETIVA | por |
dc.title | ABSENTEÍSMO POR DOENÇA EM TRABALHADORES DE SAÚDE EM UM HOSPITAL PÚBLICO DO ESTADO DA BAHIA, 2005-2006 | por |
dc.type | Dissertação | por |
Appears in Collections: | Coleção UEFS |
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