@MASTERSTHESIS{ 2008:256562256,
 	title = {ABSENTEÍSMO POR DOENÇA EM TRABALHADORES DE SAÚDE EM UM HOSPITAL PÚBLICO DO ESTADO DA BAHIA, 2005-2006},
 	year = {2008},
 	url = "http://localhost:8080/tede/handle/tede/46",
 	abstract = "Os trabalhadores de saúde que atuam na assistência à saúde estão expostos ao risco de adoecer, em função das jornadas de trabalho extensas, trabalho em regime de plantão, trabalho noturno, sobrecarga física e emocional e especificidades do trabalho em saúde como, assistir o sofrimento, a doença e a morte cotidianamente. Este trabalho teve como objetivo conhecer o absenteísmo por doença em trabalhadores de saúde de um Hospital Público do Estado da Bahia. Realizou-se um estudo epidemiológico descritivo e exploratório, tendo como objeto de estudo todos os atestados médicos emitidos como justificativa para o afastamento do trabalho de profissionais de saúde que atuavam na assistência, em um Hospital Público do Estado da Bahia, no período 1º de julho de 2005 a 30 de junho de 2006. A coleta ocorreu nos meses de março a agosto de 2006, sendo realizada no Setor de Pessoal através das pastas cadastrais dos trabalhadores, dos atestados médicos e de documento da Secretaria de Saúde do Estado da Bahia. Para a coleta de dados foi utilizada uma Ficha contendo as seguintes variáveis: (Tempo de Afastamento e Doença que motivou o Afastamento); Sócio- Demográficas (Idade, Sexo, Situação Conjugal e Número de Filhos do Profissional); Características de Trabalho (Categoria Profissional a que pertence o trabalhador, Setor de trabalho, Tipo do Contrato, Carga Horária de Trabalho Semanal e Tempo de Trabalho no Hospital). O trabalho foi aprovado pelo Comitê de Ética em Pesquisa da UEFS. Observou-se uma média de 2,31 atestados médicos por trabalhador afastado por doença no período estudado e do total de trabalhadores do hospital estudados 31,9% (267) afastaram-se por doença no período, representando uma elevada freqüência de adoecimento. Os resultados apontaram que os trabalhadores de saúde afastados por doença são predominantemente do sexo feminino, apresentavam idade igual e superior a 40 anos, como, também, apresentavam tempo de serviço no hospital igual e superior a 12,5 anos. Houve predomínio do Tipo de Contrato Estatutário, com jornada de trabalho de 40 horas semanais. Entre os setores de trabalho destacaram-se Emergência e UTI e com relação ao grupo profissional, os resultados apontaram à predominância dos profissionais de Enfermagem dentre aqueles que se afastaram por doença no período estudado. Os resultados apontaram ainda, que o grupo de Enfermagem apresentou a segunda maior incidência de afastamento por doença. O tempo médio de afastamento por doença foi de 4,5 ± 4,4 dias. As doenças osteomusculares e respiratórias foram as que mais motivaram o afastamento dos trabalhadores de saúde do hospital estudado, seguidas de fatores que influenciam o estado de saúde e o contato com os serviços de saúde. Este trabalho pode inaugurar novas discussões sobre as características do trabalho do setor saúde, especialmente, em hospitais, e como estas afetam a saúde do trabalhador. Espera-se, também, que os resultados desse estudo estimulem a criação e implantação de um Serviço de Atendimento à Saúde do Trabalhador.",
 	publisher = {UNIVERSIDADE ESTADUAL DE FEIRA DE SANTANA},
 	scholl = {Programa de Pós-Graduação em Saúde Coletiva},
 	note = {Saúde coletiva}
}