@MASTERSTHESIS{ 2010:2005960547,
 	title = {Vinculação do trabalhador ao SUS no âmbito municipal: perspectivas de valorização baseadas na educação permanente em saúde},
 	year = {2010},
 	url = "http://tede2.uefs.br:8080/handle/tede/1142",
 	abstract = "Estudo de abordagem qualitativa sobre Gestão do Trabalho (GT) e Educação Permanente em
 Saúde (EPS), tomando como recorte um sistema municipal de saúde do Estado da Bahia,
 Brasil, a partir da leitura dos trabalhadores e gestores e tendo como objetivos: analisar o
 processo de vinculação do trabalhador ao SUS em relação às relações trabalhistas, as
 condições de trabalho e sua participação na construção de uma proposta de gestão do trabalho
 no SUS local; discutir a Educação Permanente em Saúde enquanto estratégia de valorização e
 desenvolvimento dos trabalhadores que integram o SUS local. Toma como pressuposto
 teórico: os trabalhadores que atuam no SUS municipal carecem de capacitação para o
 desempenho de ações voltadas para novas práticas sanitárias, além da dificuldade de
 vinculação e fixação destes trabalhadores nos diferentes territórios, pela indefinição, em
 grande parte dos municípios de uma política voltada para a vinculação, valorização,
 qualificação e participação do trabalhador na gestão do SUS. A trajetória metodológica foi
 fundamentada na corrente histórico-social. Os sujeitos do estudo foram 14 pessoas: Grupo I
 (dirigentes - atuam na definição das políticas de GT = 4 pessoas); Grupo II (trabalhadores de
 saúde – alocados na Estratégia Saúde da Família (ESF) = 5 pessoas) e Grupo III (Informanteschave
 = 5 pessoas). As técnicas de coleta de dados foram entrevista semi-estruturada e análise
 documental. Os resultados evidenciam que no cenário escolhido para a pesquisa existem
 várias formas de vinculação do trabalhador ao SUS municipal e, na ESF, a estratégia para a
 vinculação do trabalhador é o regime de trabalho por Consolidação das Leis Trabalhistas
 (CLT), que, apesar de ser considerado um atrativo, não garante a estabilidade dos
 trabalhadores em seus postos de trabalho e; a EPS revela-se como uma potência a ser
 explorada na valorização do trabalhador do SUS, bem como dispositivo de qualificação do
 seu trabalho, podendo ser o contraponto para qualificar a gestão do cuidado, cujo grande
 desafio seria a construção de sujeitos que, de fato, se sintam parte de um sistema integral.",
 	publisher = {Universidade Estadual de Feira de Santana},
 	scholl = {Mestrado Acadêmico em Saúde Coletiva},
 	note = {DEPARTAMENTO DE SAÚDE}
}