@MASTERSTHESIS{ 2025:409707830,
 	title = {Investigating barriers faced by women in the software industry: a gray literature study},
 	year = {2025},
 	url = "http://tede2.uefs.br:8080/handle/tede/1873",
 	abstract = "Contexto. No ambiente acelerado da era digital, a ind?stria de software ? fundamental na promo??o da inova??o e do progresso. Contudo, apesar da sua relev?ncia, o setor enfrenta um desafio constante: a desigualdade de g?nero. Embora as mulheres tenham historicamente contribu?do significativamente, a sua presen?a em ambientes de desenvolvimento tecnol?gico permanece desproporcionalmente baixa, reflectindo
 barreiras sist?micas e preconceitos que impedem a sua plena participa??o.Objectivo. Conscientes da necessidade urgente de abordar a quest?o da diversidade de g?nero na ind?stria de software , este estudo tem como objetivo principal identificar e analisar, com base em descri??es cotidianas encontradas na literatura cinzenta, as barreias enfrentados pelas mulheres na ?area de TIC. Para atingir este objetivo, pretendemos
 (i) analisar as barreias de g??nero enfrentados pelas mulheres em ambientes de trabalho de projetos de software; (ii) revelar os efeitos que estas barreias t?m sobre as mulheres; (iii) identificar poss?veis solu??es sugeridas pelas mulheres para tornar a ind?stria de software um ambiente mais acess?vel para elas; e (iv) organizar o corpo de conhecimento composto pelas barreiras, efeitos e solu??es. M?todo. Escolhemos a literatura cinzenta porque ela fornece uma perspectiva crucial, detalhada e atual sobre diversas ?areas de pesquisa, trazendo `a luz percep??es e pontos de vista ?nicos que muitas vezes faltam nas fontes tradicionais. Consideramos as seguintes comunidades online para desenvolvedores de software: DEV e InfoQ. A estrat?egia de pesquisa foi dividida em quatro etapas: extra??o dos dados, codifica??o, tradu??o
 dos c?digos em temas e discuss?o. Nossa extra??o de dados usou strings de pesquisa
 em ingl?es. A codifica??o foi feita manualmente, identificando os r?otulos e posteriormente utilizando os r?otulos gerados, definindo temas espec??ficos para an?alise e discuss?o. Resultados. Ao longo da pesquisa, foram analisados 44 artigos do DEV e 18 do InfoQ, revelando diversas barreiras enfrentadas pelas mulheres no ambiente profissional de tecnologia. A domina?c?ao masculina t?oxica, juntamente com o
 sexismo, o preconceito, os estere?otipos, as disparidades salariais e a agress?ao, tem
 consequ?encias graves e muitas vezes irrevers??veis para estes profissionais. Muitas
 mulheres na ind?ustria sentem-se impotentes, desvalorizadas e exaustas, passando
 por um amadurecimento profissional for?cado e desrespeitoso que pode mudar radicalmente as suas aspira?c?oes profissionais. Identificamos tamb?em que a s??ndrome do
 impostor, a dor, a necessidade de adotar uma postura masculina para serem aceitas
 e o esgotamento emocional s?ao efeitos enfrentados pelas mulheres devido a essas
 barreias. Para mitigar esses obst?aculos, foram recomendadas diversas estrat?egiasgarantir a presen?ca de mentores dentro da empresa, manter o controle sobre suas
 compet?encias e n?ao permitir que preconceitos influenciem seu desempenho, ignorar
 amea?cas e negociar sal?arios para obter reconhecimento e valoriza?c?ao no ambiente de
 trabalho. Este estudo ?e um apelo `a a?c?ao para transcender a complac?ncia e abordar
 as desigualdades profundamente enraizadas na ind?ustria de software. Ao promover
 uma cultura de inclus?po, respeito e capacita??o, podemos desbloquear todo o potencial de talentos diversos, promover a inova??o e impulsionar a ind?ustria em dire??o a um futuro mais brilhante e mais equitativo",
 	publisher = {Universidade Estadual de Feira de Santana},
 	scholl = {Programa de P?s-Gradua??o em Ci?ncia da Computa??o},
 	note = {DEPARTAMENTO DE CI?NCIAS EXATAS}
}