@MASTERSTHESIS{ 2025:409707830,
 	title = {Investigating barriers faced by women in the software industry: a gray literature study},
 	year = {2025},
 	url = "http://tede2.uefs.br:8080/handle/tede/1873",
 	abstract = "Contexto. No ambiente acelerado da era digital, a indústria de software é fundamental na promoção da inovação e do progresso. Contudo, apesar da sua relevância, o setor enfrenta um desafio constante: a desigualdade de gênero. Embora as mulheres tenham historicamente contribuído significativamente, a sua presença em ambientes de desenvolvimento tecnológico permanece desproporcionalmente baixa, reflectindo
 barreiras sistémicas e preconceitos que impedem a sua plena participação.Objectivo. Conscientes da necessidade urgente de abordar a questão da diversidade de género na indústria de software , este estudo tem como objetivo principal identificar e analisar, com base em descrições cotidianas encontradas na literatura cinzenta, as barreias enfrentados pelas mulheres na ´area de TIC. Para atingir este objetivo, pretendemos
 (i) analisar as barreias de gˆênero enfrentados pelas mulheres em ambientes de trabalho de projetos de software; (ii) revelar os efeitos que estas barreias têm sobre as mulheres; (iii) identificar possíveis soluções sugeridas pelas mulheres para tornar a indústria de software um ambiente mais acessível para elas; e (iv) organizar o corpo de conhecimento composto pelas barreiras, efeitos e soluções. Método. Escolhemos a literatura cinzenta porque ela fornece uma perspectiva crucial, detalhada e atual sobre diversas ´areas de pesquisa, trazendo `a luz percepções e pontos de vista únicos que muitas vezes faltam nas fontes tradicionais. Consideramos as seguintes comunidades online para desenvolvedores de software: DEV e InfoQ. A estrat´egia de pesquisa foi dividida em quatro etapas: extração dos dados, codificação, tradução
 dos códigos em temas e discussão. Nossa extração de dados usou strings de pesquisa
 em inglˆes. A codificação foi feita manualmente, identificando os r´otulos e posteriormente utilizando os r´otulos gerados, definindo temas espec´ıficos para an´alise e discussão. Resultados. Ao longo da pesquisa, foram analisados 44 artigos do DEV e 18 do InfoQ, revelando diversas barreiras enfrentadas pelas mulheres no ambiente profissional de tecnologia. A domina¸c˜ao masculina t´oxica, juntamente com o
 sexismo, o preconceito, os estere´otipos, as disparidades salariais e a agress˜ao, tem
 consequˆencias graves e muitas vezes irrevers´ıveis para estes profissionais. Muitas
 mulheres na ind´ustria sentem-se impotentes, desvalorizadas e exaustas, passando
 por um amadurecimento profissional for¸cado e desrespeitoso que pode mudar radicalmente as suas aspira¸c˜oes profissionais. Identificamos tamb´em que a s´ındrome do
 impostor, a dor, a necessidade de adotar uma postura masculina para serem aceitas
 e o esgotamento emocional s˜ao efeitos enfrentados pelas mulheres devido a essas
 barreias. Para mitigar esses obst´aculos, foram recomendadas diversas estrat´egiasgarantir a presen¸ca de mentores dentro da empresa, manter o controle sobre suas
 competˆencias e n˜ao permitir que preconceitos influenciem seu desempenho, ignorar
 amea¸cas e negociar sal´arios para obter reconhecimento e valoriza¸c˜ao no ambiente de
 trabalho. Este estudo ´e um apelo `a a¸c˜ao para transcender a complacência e abordar
 as desigualdades profundamente enraizadas na ind´ustria de software. Ao promover
 uma cultura de inclusãpo, respeito e capacitação, podemos desbloquear todo o potencial de talentos diversos, promover a inovação e impulsionar a ind´ustria em direção a um futuro mais brilhante e mais equitativo",
 	publisher = {Universidade Estadual de Feira de Santana},
 	scholl = {Programa de Pós-Graduação em Ciência da Computação},
 	note = {DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS EXATAS}
}