@MASTERSTHESIS{ 2018:119162989,
 	title = {Processo de trabalho de gerentes de unidades de sa?de da aten??o prim?ria de um Munic?pio do Estado da Bahia},
 	year = {2018},
 	url = "http://tede2.uefs.br:8080/handle/tede/820",
 	abstract = "O processo de trabalho (PT) de gerentes de Unidades de Sa?de (US) da Aten??o Prim?ria ? Sa?de (APS) ? pr?tica complexa e din?mica, pois envolve a interconex?o dos elementos constitutivos do PT em sa?de, os atributos essenciais e derivados da APS em diferentes contextos, repercutindo no agir dos gerentes de US. Este estudo teve como objetivo analisar o processo de trabalho de gerentes de Unidades de Sa?de da Aten??o Prim?ria ? Sa?de em um munic?pio do Estado da Bahia. Trata-se de uma pesquisa de campo, com abordagem qualitativa, realizada nas Unidades de Sa?de da Fam?lia (USF) e as Unidades B?sicas de Sa?de (UBS). Os participantes foram 18 gerentes de US da APS. As t?cnicas de coleta de dados foram a entrevista semi-estruturada e a observa??o sistem?tica. Ap?s leitura criteriosa dos dados, foram apreendidos os n?cleos de sentidos que possibilitaram ? apreens?o das categorias: Caracteriza??o sociodemogr?fica e ocupacional dos gerentes de Unidade de Sa?de da APS local. A din?mica do Processo de Trabalho de gerentes de US: os elementos constitutivos e os contextos e O agir dos gerentes de US: limite e pot?ncia para o fortalecimento dos atributos da APS local. O m?todo de an?lise de dados foi a an?lise de conte?do tem?tica. O estudo sinaliza que h? uma centralidade no gerente de US da APS como agente do processo de trabalho gerencial(PTG), com a participa??o de profissionais e trabalhadores da sa?de, s?o observados diferentes objetos do PTG como a equipe de sa?de, o usu?rio, a comunidade e a organiza??o da US, a finalidade do PTG est? relacionada ?s demandas individuais dos usu?rios e ?s demandas para organiza??o e funcionamento da US, os instrumentos utilizados s?o os materiais, os saberes, t?cnicas e as tecnologias duras, leve-duras e leves do trabalho em sa?de. O contexto pol?tico ? permeado pela rela??o de poder, processo de tomada de decis?o,  impasse da autonomia municipal e da autonomia dos gerentes, al?m da participa??o popular; o contexto t?cnico abrange a forma??o profissional, a inser??o no cargo/fun??o gerencial e a qualifica??o profissional de gerentes de US; o contexto organizacional revela a estrutura e organiza??o interna das US, e por fim o contexto relacional destaca as rela??es presentes nas US entre os membros da equipe e as quest?es subjetivas que revelam o pensar e o agir  sobre a ger?ncia nas US da APS. O estudo aponta que o PTG realizado nas US da APS requer conhecimentos, habilidades e atitudes para agir diante da complexidade e dinamicidades que o trabalho gerencial das US da APS possuem, principalmente no que se refere aos atributos da APS- aten??o de primeiro contato, longitudinalidade, integralidade, coordena??o, focaliza??o na fam?lia, orienta??o comunit?ria e compet?ncia cultural. Destaca ainda, a necessidade do gerente de atuar em prol das potencialidades que favorecem a continuidade das a??es e pr?ticas e das equipes de sa?de com foco na melhoria da sa?de e bem estar da popula??o.  Assim, ? preciso instituir mudan?as na estrutura pol?tico administrativa do sistema de sa?de local, assim como no interior de cada US, visando romper com o modelo mecanicista, controlador e hier?rquico presente no cotidiano do trabalho gerencial nas US da APS e assim abrir oportunidade de superar o paradigma sist?mico e complexo, mediante o trabalho com modelos gerenciais pautados em pr?ticas inovadoras como a co-gest?o e a gest?o comunicativa, a fim de promover o fortalecimento dos atributos da APS.",
 	publisher = {Universidade Estadual de Feira de Santana},
 	scholl = {Mestrado Acad?mico em Sa?de Coletiva},
 	note = {DEPARTAMENTO DE SA?DE}
}